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Konflikt-O-Mat©
Vorgehensempfehlung
Differenzen zwischen Teilhabern / Mitbesitzern / Geschäftsführern an einem Objekt / Unternehmen / Verein.
- In komplexen und emotions-behafteten Situationen kann ein Richter keine Lösung finden, die alle Aspekte zufriedenstellend behandelt und keinen Verlierer zurück lässt.
- Hier kann ein moderiertes Klärungsgespräch beziehungsschonend die allseitigen Interessen, Ideen und Sichtweisen transparent machen und anschließend die gemeinsame Suche nach einvernehmlichen Lösungen unterstützen.
- Vorgehensempfehlung: Schlagen Sie den am Streit beteiligten Personen vor, die Uneinigkeiten in einem moderierten Klärungsgespräch mit Unterstützung eines neutralen Dritten zu besprechen und beizulegen. Ziel: das Gespräch wieder in Gang bringen, alte Themen "aufräumen", Missverständnisse klären und die Beziehung retten.
Info
Ihre lokale Industrie- und Handelskammer unterstützt Sie gerne bei der Findung eines/r erfahrenen neutralen Klärungshelfers/in.
Oder rufen Sie uns vom MEDIATIONSBÜRO FRANKFURT an!
Hilfreiche Links:
MediatorInnenPool der Vereinigung zertifizierter Wirtschaftsmediatoren e.V.
IHKs mit aktiven Mediationsstellen:
IHK Darmstadt: Tel. 06151 871-1187
IHK Lahn-Dill: Tel. 06441 9448-1700
HK Hamburg: Tel. 040 36138-343
IHK München/Oberbayern: Tel. 089 5116-0
IHK Potsdam: Tel. 0331 2786-574
Der Konflikt-O-Mat© kann keine Rechtsberatung leisten. Wir übernehmen – trotz sorgfältiger Prüfung – für die Richtigkeit der in dieser Webseite enthaltenen Angaben keine Gewähr.