Systemische Konfliktberatung und Mediation in Neu-Isenburg

Als außenstehende Vermittler werden Rahmenbedingungen geschaffen, die Verständigung wieder möglich machen – auch in komplexen, verknoteten Konflikten.

Erfolgsrezept

Es wird direkt dort angesetzt, wo der Schlüssel zum gordischen Knoten liegt: auf der Beziehungsebene. Damit kommt rasch Bewegung in komplexe Konflikte und es werden in aller Regel faire Ergebnisse in erstaunlich kurzer Zeit erreicht.

Werte

Klarheit – direkt, achtsam, verschwiegen, jedoch immer gründlich und möglichst nachhaltig. Im Unternehmen oder zwischen Unternehmen.

Vorgehensweise: direkt, achtsam, gründlich, verschwiegen

Inhabergeführte (Familien-)Unternehmen, Sozietäten und Partnergesellschaften

Streit zwischen Gesellschaftern kann Unternehmen existentiell bedrohen. Es erfolgt Unterstützung dabei, sich fair zu einigen. Siehe auch Unternehmer und Familienunternehmen.

TeamAmbulanz: Für gutes "Zusammen-Spiel"

Klappt das „Zusammen-Spiel“ im Team, kann alles erreicht werden. Knirscht es hingegen, ist es höchste Zeit, wieder einmal über die Zusammenarbeit zu reflektieren.

Bürgerdialog

Bürger*innen wollen mitgestalten. Die Beratung beim Planen und Durchführen von Bürgerdialogen sorgt dafür, dass Bürger*innen sich mit ihren Sorgen und Anregungen ernst genommen fühlen und konstruktiv kooperieren.

Besondere Stärken

• Einfühlsame Fragestellung sorgt für Klarheit über alle wichtigen Gesichtspunkte.
• Als Mediatoren besteht eine tiefe Achtsamkeit und ein gutes Gespür für Menschen.
• Vielfältige langjährige Erfahrung bietet einen breiten Methodenkoffer für kommunikative Prozesse und Dynamiken in Konflikten.
• Als Kaufleute gewohnt, schnell eine Übersicht über komplexe Problemsituationen zu verschaffen und ein klar strukturiertes Prozessdesign zu entwickeln.
• Keine Angst vor Gefühlen: Behutsamer aber direkter Ansatz an der Beziehungsebene statt Verharren auf der Sachebene.
• Verschwiegene Vertraute, kritische Zuhörer und klare Spiegel sowie ehrliche Verhandlungsführer.

Ihr Nutzen

• Rasche Verbesserung der Atmosphäre.
• Abbau von Aggressionen, weil Emotionen den nötigen Raum bekommen.
• Schnelle Wiederherstellung der Basis aus Offenheit und respektvollem Umgang für sachliches, lösungsorientiertes Weiterarbeiten.
• Zeit- und Kostenersparnis.
• Stärkung nachhaltiger Arbeitsbeziehungen.

Weitere Informationen zu den Vorteilen der Mediation sind verfügbar.

Haltung

Unsere Weisheit steckt in unseren Fragen.

Bei Bedarf können Termine vor Ort stattfinden. Ansonsten stehen Räumlichkeiten in Frankfurt-Bockenheim oder bei einer Kooperationspartnerin in Neu-Isenburg zur Verfügung.